В малко необичайна атмосфера бе дадено начало на поредната Стажантска програма за рудодобивното и преработвателно дружество “Елаците-Мед” – с. Мирково. В предишните години в първия ден на старта й обикновено бе слънчево и чудесно време, а през тази година, когато новите стажанти се явиха в компанията – 3 юли, валеше пороен дъжд. Затова пък, коментарите бяха, че на всички ще им върви в работата “по вода”, т.е . успешно, резултатно и с много придобити нови знания и умения под ръководството на своите ментори.
Директор “Човешки ресурси” на “Елаците-Мед” инж. Симона Събкова приветства първата група стажанти на дружеството с “Добре дошли!” и ги запозна чрез мултимедийна презентация с историята на предприятието, работата и задачите, изпълнявани от техните колеги през изминалите вече шест години и възможностите, които ще им бъдат предоставени по време на стажа. Програмата е част от политиката на една от най-успешните български фирми в областта на рудодобива и преработката на медно-порфирни златосъдържащи руди за подпомагане реализацията на младите хора и активното сътрудничество на бизнеса с образователните институции, каза тя.
Стажът за студентите от трети и четвърти курс - бакалаври и магистри на висшите учебни заведения ще премине на територията на двете площадки на “Елаците-Мед” – Рудодобивният и Обогатителният комплекси, както и в централното управление в с. Мирково. За седмата си поред Стажантска програма от дружеството са обявили 18 специалности, а кандидати за тях са били над 60 млади хора, посочи инж. Симона Събкова. Чрез подбор по документи и лични срещи са избрани 23 от тях – студенти в “Минно-геоложки университет “Свети Иван Рилски”, Софийски университет “Св. Климент Охридски”, Техническият университет в София и други. За първи път има избрани стажанти и от Великотърновския университет “Св. Св. Кирил и Методий”. Общо предпочетени са студенти от десет ВУЗ-а, подали документи за прием в “Елаците-Мед” по програмата.
Досега, от началото й през 2011 г., заедно с новите стажанти, компанията е предоставила обучение и работа през летните месеци на 201 младежи и девойки. Двадесет и шест от тях вече са част от екипа на дружеството и са на отговорни ръководни позиции – инж. Евгени Илиев е началник на ремонтно звено в транспортния цех на предприятието, инж. Калоян Цанов е минен проектант, Ивайло Георгиев ръководи отдел “Планиране”, инж. Пенко Карамихов е технолог “Взривни работи”, а Пиер Стоянов заема позицията “Експерт търговия”. След преминат успешен стаж в дружеството и завършване на висшето образование инж. Стан Петров е механик в отдел “Механичен” на “Елаците-Мед”, инж. Владимир Серафимов е маркшайдер на “Водно и хвостово стопанство”, а Галя Цанкова е геодезист в отдел “Маркшайдерски”. Петя Тодорова е специалист в отдел “Човешки ресурси”, а Цветина Торолова е икономист, плановик, каза г-жа Събкова.
Някои от тях бяха на срещата за началото на Стажантската програма, тъй като ще бъдат ръководители на новите си колеги. А те ще работят главно в Генерална дирекция “Производство”, където са разпределени петнадесет от всичките приети двадесет и трима стажанти. Попълнения ще има и в екипите на отдел “Финанси”, “Планиране”, в дирекция “Човешки ресурси” и др.
Тази година студентите ще придобиват опит в участъците „Пробивно-взривни работи“, „Добивен“, отделите „Геоложки“, „Маркшайдерски“, „Геотехнически“, цех „Водно и хвостово стопанство“, „Мелнично-флотационен“, „Средно и ситно трошене“, „Корпус едро трошене“, дирекция „Автоматизация“, „Финанси“ и отдел „Човешки ресурси“.
Инж. Симона Събкова обясни на младите хора, че със всеки от тях ще работи личен наставник, избран сред най-добрите служители на компанията. Те ще възлагат конкретните задачи за изпълнение на стажантите, а накрая ще завършат обучението им с изготвянето на атестационни карти за представянето на своите възпитаници по време на стажа. Стажантите пък ще направят “обратната връзка”, подготвяйки доклад за съвместната си работа с наставника. На всички ще бъдат предоставени работно облекло и лични предпазни средства, тъй като от този момент, в продължение на един или до три месеца, ще бъдат пълноправни членове на колектива на “Елаците-Мед”.
Затова и първата задача, която имаха след официалното започване на Седмата Стажантска програма, бе да подпишат трудовите си договори с компанията и да бъдат инструктирани за безопасна работа и правилника за вътрешния ред на дружеството. След това първата група стажанти, които ще бъдат на работа в компанията през месец юли, заедно със своите ментори, се отправиха към новите си работни места.
