На 1 септември в Информационния център на „Аурубис България“ се състоя среща на кандидат-практиканти с представители на компанията. Целта бе младежите да научат повече за новия цикъл на Програмата за професионално обучение, който ще стартира през месец февруари следващата година, но в момента се извършва подаването на документите и подборът на желаещите да се запишат за участие.
Пред проявилите интерес и желаещи да повишат своята квалификация говори Янка Захариева-Колева – ръководител „Подбор и назначение“ в отдел „Човешки ресурси“ на фирмата. Чрез мултимедийна презентация тя представи историята, технологичния режим на компанията и направените до момента инвестиции от над 1 млрд лв. в подобрение на оборудването и опазването на околната среда. Внимание г-жа Захариева обърна на специалностите, по които ще се приемат практиканти – апаратчик по електролиза и оператор в металургията.
Програмата е стартирала през 2011 г. в партньорство с „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ и в момента се реализира чрез Център за професионално обучение на АТПГ – Златица. Тя дава шанс на младежи, които желаят да повишат своята професионална подготовка и знания чрез обучение в реална работна среда под ръководството на ментори и провеждане на теоретични занимания в професионалната гимназия. След успешно полагане на два изпита – теоретичен и практически, завършилите получават възможност да бъдат назначени на постоянен трудов договор в „Аурубис България“.
През настоящата година по програмата, която ще продължи осемнадесет месеца, ще бъдат приети тринадесет младежи и девойки, но заради необходимостта на подбор на най-добрите, за предварителен едномесечен стаж през месеците октомври и ноември ще се даде възможност да се запишат осемнадесет души. Тестът за проверка на техните възможности за усвояване на нови знания, е на 13 септември. На 18 и 19 същия месец ще са интервютата с кандидатите, а избраните ще бъдат назначени на временни договори в двете основни производства – Металургия и Рафинерия. Най-добре представилите се стажанти ще се включат в програмата от 1 февруари 2018 г.
Г-жа Захариева посочи какви документи трябва да представят във фирмата кандидатите и до кога най-късно трябва да направят това. Важно е младежите да имат желание и интерес за развитие в избраната от тях специалност, да са завършили средно образование, да бъдат отговорни, дисциплинирани и с умения за добра комуникация и работа в екип със своите нови колеги.
